CONSOLIDAR EL ASESORAMIENTO BIOÉTICO DE LA COMISIÓN PROVINCIAL HACIA LOS CENTROS
CONSOLIDAR EL PROGRAMA ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN EN BIOÉTICA PROVINCIAL
DESARROLLAR UNA CULTURA INTEGRAL DE BIOÉTICA EN TODA LA PROVINCIA
FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO DESDE LA COMISIÓN PROVINCIAL EN CADA UNA DE LAS ZONAS
INTEGRACIÓN CON OTROS PAISES
INTEGRACIÓN PROVINCIAL
PUESTA EN MARCHA
VIABILIDAD DEL MODELO
CULTURA ORGANIZACIONAL DESDE LA COMUNICACIÓN INTERNA
ESTRATEGIA DE MARKETING DIGITAL Y CALIDAD
IMPLEMENTAR LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN NECESARIAS
POSICIONAMIENTO Y RECORDACIÓN DE LA MARCA
CONSOLIDAR LA GESTIÓN COMUNICACIONAL ARTICULADA Y HOMOLOGADA
BANCO DE PROYECTOS
CULTURA DE LA DONACIÓN DIGNA
CULTURA DE LA TRANSPARENCIA
FORMAR A COLABORADORES PARA INTEGRAR UN GRUPO INTERDISCIPLINARIO QUE PLANIFIQUE Y LLEVE ADELANTE LOS PROYECTOS DE LA PROVINCIA
GESTIÓN DE HERMANAMIENTO
MODELO DE OPERACIÓN
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS SOCIALES
ACTUALIZACIÓN DE POLÍTICAS Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
ASEGURAR LA INFORMACIÓN
CONSTITUCIÓN DEL PATRIMONIO ESTABLE
CREAR UNA CULTURA DE CONTROL DE GESTIÓN
CREAR UNA CULTURA DE GESTIÓN DE RIESGOS
DESARROLLAR EL INVENTARIO DE INMUEBLES DE LA PROVINCIA
EVALUACIÓN DE SOSTENIBILIDAD
PRESUPUESTO Y VISIÓN DE FUTURO
SANEAMIENTO PATRIMONIAL
ATRAER TALENTO HUMANO
CONSOLIDAR LA ESCUELA DE HOSPITALIDAD COMO PRINCIPAL HERRAMIENTA DE FORMACIÓN DE COLABORADORES
DESARROLLAR EL LIDERAZGO JUANDEDIANO
GARANTIZAR LA FORMACIÓN DE LOS DOCENTES QUE FACILITE LA TRANSMISIÓN DE CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN HACIA TODOS LOS COLABORADORES.
GESTIONAR EL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN
MEJORAR LA COMPETITIVIDAD SALARIAL Y LA EQUIDAD
MEJORAR LA SATISFACCIÓN DE COLABORADORES
MEJORAR LAS CAPACIDADES DE LOS COLABORADORES
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA CARRERA
AUDITORIAS DE LA DATA
CULTURA DE LA CALIDAD
CULTURA DE LA DOCENCIA
CULTURA DE LA INVESTIGACIÓN
ESTANDARIZACIÓN Y OPERACIÓN DE PROCESOS ESENCIALES
EVOLUCIÓN E INNOVACIÓN DE SERVICIOS
FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN A LOS DIRECTORES MÉDICOS
INDICADORES DE GESTIÓN ASISTENCIALES CONFIABLES
INFRAESTRUCTURA PROPICIA
DESARROLLO DEL MODELO PSA
DESARROLLO PERMANENTE
DIVULGACIÓN DE PS
ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE PASTORAL
FORMACIÓN EN PASTORAL DE LA SALUD
IMPULSAR Y PROMOVER EL VOLUNTARIADO
PAUTAS CICLICAS
PERMANENTE ACTUALIZACIÓN
PLAN DE HUMANIZACIÓN
SINODALIDAD EN LA GESTIÓN
SINODALIDAD EN MANDOS INTERMEDIOS
TRABAJO EN EQUIPO PARA LA GESTIÓN CARISMÁTICA
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
INFRAESTRUCTURA IT
POLÍTICAS TIC
SISTEMAS DE INFORMACIÓN